ニゴロデザインは2022年6月に
15周年を迎えました。

今も一緒に働いてくださる方、
これまで働いてくださった方、
困ったときに助けてくれる外部スタッフの方、
みなさんのおかげです。

ニゴロデザインの採用情報

ただいま、人手不足による求人はしておりませんが、コンピューターを使ったものづくりにに興味がございましたら、ぜひ、このページをご覧ください。

ニゴロデザインの採用方針や、日頃の仕事の様子がわかると思います。

地元庄内のお客様のホームページを制作したり、家庭用ゲームソフトの開発をしたり、イラストを描くお仕事をしたりしています。

コンピューターを使ったものづくりをしませんか？

何かを生み出す仕事は、とっても楽しくやりがいがあります。お客様に新しいアイディアを求められることも多く、さまざまな知識を組み合わせた発想力が試される仕事です。

• プログラミング×デザイン
• デザイン×文章作成
• 顧客サポート×企画提案×写真撮影

このような感じで、複数のスキルをお持ちの方は、これからの時代に活躍できるでしょう。

ニゴロデザインの採用方針

おかげさまで、近年は仕事の相談が多くなりまして、業務委託・共同開発の依頼のほか、自社オリジナルサービスの企画・制作など、「できることならやりたい！」という仕事が実はたくさんあります。

ただ、当社の方針は、「仕事をやる人が足りないから、誰かを増員する」のではなく、「この人がいるなら、こういう仕事を増やそう」という考えです。

その人が「楽しい！」と思える仕事を適切な量だけ担当していただき、人に過剰な負担がかからないよう心がけています。

ですので、今いるスタッフがやるべき仕事以外はお断りせざるを得ません。

自分のスキルを生かして楽しく仕事ができます

「ニゴロデザインで、自分のスキルを生かしてみたい」とお考えの方がいらっしゃいましたら、問い合わせフォームからメールをお送りください。頂いた内容を元に、人と仕事の組み合わせから、仕事の可能性を検討します。

※即戦力の方でも即採用は難しいと思います。

勤務日や勤務時間はご要望に合わせて柔軟に設定いたします。また、雇用契約だけでなく業務委託契約も可能です。お互いにメリットのある条件を見つけましょう。

ニゴロデザインの現状について

2024年4月23日 更新

現在のスタッフの在籍状況

2024年4月現在、スタッフの在籍状況は次のとおりです。

• 2015年6月から勤務（エンジニア）
• 2015年8月から勤務（ウェブディレクター）
• 2016年1月から勤務（イラストレーター、ウェブディレクター）
• 2018年3月から勤務（動画クリエイター、ウェブデザイナー）

※2007年創業から退職者5名、無期限雇用の従業員に限るので、学生さんなどの短期アルバイトを除きます。

過去１年間の離職率

0パーセント

※無期限雇用の従業員に限るので、学生さんなどの短期アルバイトを除きます。

過去１年間の有給休暇取得率

116.7パーセント（全スタッフ合計 91日+1時間使用／78日付与）

※過去１年間で取得した有休日数／過去１年間で付与された有休日数

過去７年間の有給休暇取得率の推移

※時間単位年休取得の余剰分は取得率に含まず計算しているので、実際の取得率はもう少し高くなります。

ニゴロデザインでの仕事の特徴

尊重しあえるお客様とのお付き合い

当社のお客様は、しっかりとした「思い」をお持ちで、仕事に対して真摯に向き合っている方ばかりです。

お互いを尊重してお付き合いできる関係がありますので、理不尽な要求が無く、安心して制作に取り組むことができます。

スタッフ勉強会でスキルアップ

お客様に良いものを提供するには、仕事にばかり追われていてはいけません。

毎月、社内スタッフが講師をしたり、外部から講師をお招きし、スタッフのスキルアップに取り組んでいます。

複業（副業）推奨の方針

ニゴロデザインでは、スタッフに複数の収入源を持つことを推奨しています。身につけたスキルや得意な分野があれば、個人で稼いでいただいてもいいですし、ニゴロデザインと同時に他社に勤めることもＯＫです。

勤務日数や勤務時間の調整がききますので、フリーで仕事をしている方もスタッフに加わっていただけます。もちろん、フリーの方とも雇用契約を結びます。

ゆとりのある空間でものづくり

複数ディスプレイと高速なコンピューター、最新のソフトウェアを用意しております。

毎日14:00～15:00はお仕事集中タイム。お互い話しかけない時間ですので、集中力を高めて仕事に向かえます。

ウォーターサーバーやコーヒーマシンも使えるので、すきなお茶やコーヒーを飲みながら制作ができます。

誰と一緒にもの作りするか？も大事

ニゴロデザインは小さい会社です。

代表者がどんな考えなのか？一緒に仕事をするのはどんな人たちか？
どんなお客さんとお付き合いしてるのか、も大事です。

このあたりを読んでいただくと、詳しく分かると思います。

お問い合わせから採用・業務委託までの流れ

１．お問い合わせフォームから送信

このページのフォームから、必要事項を送信してください。

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２．ニゴロデザインから返信

フォームの内容をもとに精査させていただき、
５営業日以内に返信させていただきます。

面談に進む方には日程をご連絡いたします。

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３．面談

「仕事を始めたら話が違った…」とならないように、
お問い合わせいただいた方からのご希望と、
ニゴロデザインが求める要望をしっかりと話し合いし、
お互いが納得のいく条件を話し合います。

採用させていただく場合は、条件をまとめた雇用契約書を作ります。

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４．採用

雇用契約書に記載された日からお仕事を始めていただきます。

お問い合わせフォーム

入力いただいた個人情報は厳重に管理し、
採用・業務委託の相談以外に使用しないことをお約束いたします。