いい人アピールしても本当のことがわかる!?

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

 

最新の制作実績はこちら

新規制作の受付を再開しております!
お気軽にご相談くださいね。

ご予算やご要望に合わせて
ちょうどいいご提案をいたします。

代表の高橋の自己紹介

 

プログラミングのおもしろさを
子どもたちに知ってほしくて
プログラミング教室を開催したり

※今週末も体験教室がワンコインで開催

 

事業主として働きやすさを
よくするために有給休暇を
取得しやすくしたり

※有給休暇取得率は92.7パーセントです

 

いつもニコニコしたイメージで
穏やかな印象を与えるために
笑顔の写真を載せたり

※二丁目のたいやきを食ってる高橋

 

ニゴロデザインの高橋は、

イメージ重視の取り組みを
いろいろとしてるんですよ。

 

ようするに

いい人アピール

してるわけです。

 

僕も経営者の端くれとして

✔あの会社はいい

✔あの人はいい人

そんな風に思われたいっていう
そんな欲があるんです。

 

誰でも少しはそういう
欲求あるんじゃないですかね?

 

これは自慢したいとか
誰かに認められたいとか、

承認欲求っていうのかな?🤔

 

じゃあ

実際の高橋はどうか?

というと

 

あまりしゃべるほうではなく
さほど社交的ではないし

やる気の浮き沈みもあるし
集中力も続かないほうだし

愚痴や悪口だって言うし
いろいろと計算してるし…

 

妻や友達、社内スタッフなら
わかるはずなんですけど、

人並みに腹黒さのある人間です😎

 

だから、

いつも穏やかですよね~
怒ったりしなさそうですね~

とか言われると

本当はそうでもないんですよ。

けっこう周りに嫉妬したり

言いたいことを言えずに
ストレスを抱えてたり

そういうのを知られたくなくて
表に出してないだけなんです
🙂

って内心思ってたりするわけです。

 

僕はこうやって性格のことを
ブログに書きましたが

こういう本当の部分って
普通はわかりませんよね?

 

この人は本当はどういう
人なんだろうか?
🤔

そういうことを
一番知りたいのは

採用活動をしている
人事担当者じゃないですかね?

 

実はそういうのがわかる
便利なツールがあるんです。

このブログでも何度か
紹介していますが

不適正検査スカウター

というサービスです。

 

スタッフの採用時におすすめの
適性検査サービスです。

 

人材不足の今の時代

せっかくなら採用した人には
やりがいをもってほしいし

長く働いてほしいですよね。

 

あなたがいてくれて
本当にありがたいよ!
😆

デキる人材ならなおさらです。

 

そんなとき、その人が

✔どんな性格なのか

✔どういう意欲が強いのか

✔どんなストレスに弱いのか

✔悪いことをしそうな人か

✔どんな仕事が適してるのか

そんなのが客観的に
わかれば便利ですよね。

 

向いていない仕事を
割り当てないようにしたり

仕事の負荷を調整したり

何かトラブルがおこる前に
早めに手を打つことができる👍

 

なので、

ニゴロデザインでも
スタッフ採用時に適性検査を
受けてもらっています。

 

スカウターなら基本料金がないし
一回の利用料も安いので
弱小企業でも利用しやすい👆

おすすめです。

 

※スカウターを宣伝して
お金をもらってるんじゃないです。

他の適正検査でもいいと思います。

 

ちなみにニゴロデザインの
高橋の結果はというと…

こんな感じで結果が出るんですけど
いくつか抜粋してみますね。

 

自律欲求が思いの外低かった。

啓発欲求が高いのは
自分の認識とあっています👍

 

かなり気分屋のようですが
これは自覚があります。

非倫理傾向をみると
悪いことはしなさそうです🙂

 

全体的に平凡ですが…😓

企画力や想像力を必要とする職務
が高く出ていた良かったです。

そういう仕事が好きなので。

 

人間関係やフットワークの軽さも
自分が想像してたより高かった。

あと、同じ仕事を繰り返す仕事には
かなり適正が低いようです📉

 

最後に面白いのがこちら。

適性検査でいい結果を出そうとして
ウソをつくと怪しまれる…😱

というものです。

 

 

これからは今以上に
人を大事にする時代です🙂

事業主やリーダーの
直感だけで人を動かすのは
けっこう危険だと思いますよ。

 

👤平気な顔をしてたのに
突然、病んでしまった。

👤好きな仕事だろうと思って
その人に割り振っていたら

実は本人はまったく
好きじゃなかったらしい…

こんなことにならないように
適性検査を活用してみてください。

 

それではまた。

 

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公開日 2018年11月17日 最終更新日 2018年11月17日