一緒に仕事をしたら笑顔になって欲しい…仙台のノラヤさんの記事をみて
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
今週も終わりました。
２０１７年も
ガッツリ仕事ができるのは
あと７日ぐらいですね…
びっくり😮
ニゴロデザインは
８連休に入ります。
スタッフには
それぞれの休みを
楽しく過ごしてほしいです。
もちろん自分も😀
こういう時期になると、
✔今年を振り返ったり
✔来年を見据えたり
そんなのが増えますよね。
いい一年でしたか？
さて、
自分が勝手に応援している、
仙台にある
コワーキングスペースの
ノラヤさん。
ノラヤさんは
こぢんまりとした、
独自路線を貫いている
コワーキングスペースです。
素晴らしい。
今年、
ノラヤを運営されている
Ｍさんとお会いすることができて、
いろいろなお話が聞けて
嬉しかったですね。
ノラヤさんの今日のブログ記事
っていうのを読んで、
共感しました。
特にこの２つの部分。
一つ目は、
コワーキングスペースをとりまく状況は、Co-Edoの田中さんが言うように、ハゲしく変わりつつあります。弱小コワーキングスペース運営者は、正直、きついです。生き残これないんじゃないの、と思いたくなります。
そうした中、ノラヤはそもそもがへんなコワーキングスペースなのに、普通のコワーキングスペースとつい比べてしまい、でもなにもできなくて、疲れていたのかもしれません。
これ、よく分かるんですよね。
自分もニゴロデザインを
経営する上で、
ニゴロデザインは、
こういう考えのお客様と
仕事がしたいです。
出勤時間はギリギリでＯＫ、
ただし遅刻しそうなら
事故が恐いので遅刻して。
有給休暇は全部とろう、
人手が足りなければ
外注さんを呼びます。
最低賃金が上がれば
会社の業績関係なく
給料が上がります。
（当社は全国加重平均が最低賃金）
仕事中に勉強する時間を
ちゃんととるので
スキルがアップします。
すぐには金にはならない
仕事（と呼べるのか？）も
面白そうならやります。
などなど、
こういう価値観で
会社を維持しています。
自分が経営を学んでこなかったから…っていうのもありますが😓
だから、けっこう
危険といえば危険です。
考え方や日々の様子は、
ブログやＳＮＳで
発信していまして、
その様子をみて
気に入ったお客様が
ニゴロデザインを
選んでくれて、
居心地がいいと
思ったスタッフが
ニゴロデザインで
働いてくれる、
そう考えています。
でも、やっぱり他の会社と
比べてしまうんですよね。
同業他社さんはもちろん
異業種の会社さんも。
あっちのほうが
質の高い仕事をしてそうだな😮
あっちのほうが
効率よく稼いでそうだな😮
あっちのほうが
高い給料払ってそうだな😮
こんな感じで。
想像で無意味な比較をしても
意味ないんですけどね。
ノラヤさんのように、
小さいからできる
独自路線を磨けばいいのに、
大きいからできること
金があるからできること
そういうのが
まぶしく見えてしまう😆
わけです。
なので、
少人数だからできる
働きやすい環境づくりと
そこから生まれる
お客様の笑顔😀
この質を
もっと磨きたいものだなと。
そしてもう一つ。
だからここらで。多くのコワーキングスペースが利便性や設備、コミュニケーション、創業支援、地域活性化などまっとうな目的を掲げている中。
「笑顔で帰れる」というのを目指してみようか、と思いました。
これがよく分かります。
スタッフには
笑って仕事してほしいし、
お客様にも
笑ってほしいし、
自分も笑っていたいです。
仕事への満足度
これから先も安心
お客様もスタッフも、
ここを選んで
間違ってなかった
って
思ってもらうことが
自分の役割です。
そういうのを提供できる
会社にしていきたいなあ…☺
なんて考えますね。
だらだらっと
思いを書いてみました。
お読みいただき
ありがとうございます。
それではまた。
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公開日 2017年12月16日 最終更新日 2021年12月20日
