求人に本気なら待遇以外のことを書いておこう！
集客のコツ
2017.10.20
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
ニゴロデザインのお客様の
さらにお客様の会社で、
フルタイムの事務員さんを
求人しても応募がない・・・
という話を聞きました。
フルタイム、月給制、
土日祝休みの事務職なので、
もっと応募があっても
おかしくないはずなのに・・・
とのことのようです。
一昔前だと、
事務員さんの募集があると
競争率が高かったんですが、
今はそうでもなくなったのかな・・・
たまたまそういう時期なのか。
実は、ニゴロデザインでも、
ちょうど別のお客様の
採用情報ページを作成中です。
これまでは、
ぽつんと募集要項だけ
載ってたんですが、
今回は、その他も
充実させています。
どんな情報を充実させたか？
というと、
代表者さんの思い
社員さんインタビュー
どんな仕事をするのか？
よくある質問
こんなところを、
しっかりと載せました。
これらは採用ページの
定番情報です。
代表者さんに、
なぜこの会社を
経営しているのか？
理念を言葉にしてもらい、
今、働いている人は
どんな人たちで、
なぜ今の会社で
働いているのか？
仕事は充実しているのか？
インタビューを掲載、
求職者が働くとしたら、
実際にどんな
仕事をするのか？
写真と一緒に紹介、
応募した後や働いた後に、
こんなはずじゃなかった…
ということを減らすために
よくある質問をまとめます。
今の時代、
能力が高い人を求めたい！
という気持ちは分かりますが、
待遇が良いだけでは
だめなんです。
まずは何より
会社の考えに共感してくれて、
その上で優秀な人に
来てもらわなければいけません。
会社と同じ方向を向いて
お互いに成長していける人。
そんな人材が大事。
こんな素晴らしい
理念を掲げている会社に
所属していることも
自分の誇り！
社員さんが
そう思ってくれたら、
事業主さんとしては
嬉しいですよね。
自分だったら涙でます・・・
そういう意味では
お客さんよりも先に、
社員さんが、
その会社のファンに
なってくれたら理想的。
待遇面だけではなくて、
もっと会社の考え方を
伝えてあげたい。
会社の良さと真の姿が
ちゃんと伝わる採用情報に
仕上げていきたいなあ。
はたして、
求人応募は増えるのか？
そして良い人の採用に
つながるのか？
ニゴロデザインの
腕の見せどころです。
あなたの会社では
求人していますか？
求人したとき
応募がありますか？
もし、
ちょっと反応が無いんだよな～
というときは、
待遇面以外の情報も
充実した採用ページを
作ってみてください。
きっと応募が増えますよ！
参考になれば嬉しいです。
それではまた。
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公開日 2017年10月20日 最終更新日 2017年10月20日
