会社の採用ページ…見てる人は見てくれている
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
先週、お客様とリモートで
ミーティングをしました。
採用ページに掲載している
動画コンテンツについて
工務店採用担当のＳさんから
いろいろと相談を受けました。
Ｓさんの会社では既に数年前から
動画を他社さんに依頼されていて、
ニゴロデザインはホームページの
採用ページのみ制作しました。
採用ページに掲載する内容には
お約束みたいな流れがあります。
載せるべきコンテンツは
✔採用ページを見てくれた人へ
代表からの挨拶メッセージ
✔仕事内容や職場の特徴
✔年間休日数や月平均の残業時間
✔ハローワークのような募集要項
✔現在の社員さんインタビュー
✔応募から採用までの流れ
✔よくある質問
↑
このあたりは基本です☝🏻
まずは絶対に押さえたいので
参考にしてみてください。
これらに追加して
✔他社より優れている
福利厚生があればその情報
✔危険を伴う仕事であれば
安全管理の取り組みについて
家族に向けたメッセージ
✔資格取得のサポートや
資格手当があればその情報
↑
必要に応じて追加します。
Ｓさんの会社の採用ページも
その流れを押さえて作りました。
で、嬉しかったことが。
🧑🏻二十代の方がホームページを見て
隅々まで読んで会社と仕事内容に
興味をもってくれたんです。
🧑🏻仕事の内容がよく分からない…
と見学しに来てくれたんですよ。
との話してくれました。
建設業や工務店さんが
採用に苦労している二十代。
その年代から興味を持ってもらえた。
僕たちも嬉しかったですね。
ただ、改善すべき点もひとつ。
その二十代の方が
👤仕事の内容がよく分からない…
と言っていたとのこと。
ここは採用ページに仕事内容について
もっと詳しく載せたほうがいいですね。
お客様に
写真や動画で仕事の内容を
もっと詳しく紹介しましょう😀👨🏻
とお伝えしました。
今回の一歩は小さな一歩。
でも、大きな一歩です。
二十代の人が入って定着すれば
それをホームページで紹介することで
次の二十代の採用にも繋がります。
これからも採用ページを中心に
Ｓさんをサポートしていきます💪🏻
大事なことなのでもう一度紹介します。
採用ページに必要な流れは
✔採用ページを見てくれた人へ
代表からの挨拶メッセージ
✔仕事内容や職場の特徴
✔年間休日数や月平均の残業時間
✔ハローワークのような募集要項
✔現在の社員さんインタビュー
✔応募から採用までの流れ
✔よくある質問
これです☝🏻
もし採用ページをお持ちの方で
👤改善したいな～
と思っている方は上記を参考に
足りない項目を足してみてください。
必ず良くなりますよ。
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。
公開日 2025年3月10日 最終更新日 2025年3月11日
制作中も公開後もチームでサポート！
