会社の雰囲気を伝えるブログはこのようなものでもいいんです
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
よく求人情報などで
アットホームな職場です！
と書いてあることがありますが
「アットホームな職場」って
地雷ワードと呼ばれます。
👤アットホームな職場って
あったかそうでいいんじゃない？
と思う方もいると思いますが
そうとも限らないんです。
なぜアットホームな職場が
地雷ワードなのか？を
いくつか挙げてみますね☝🏻
①業務とプライベートの境界が曖昧
「アットホーム」が曲解され
家族的な雰囲気を強要される…
仕事とプライベートの境が
曖昧になりやすい…
業務時間外でも連絡が来たり
飲み会やイベントへの参加が
半ば強制されたりする…
②上下関係が曖昧
フラットな関係を強調して
上司の責任が曖昧になりがち。
「仲間」「助け合い」の空気で
サービス残業や休日出勤が
慢性化しやすくなる…
③評価制度が不明瞭
「アットホーム」を言い訳にして
人事の評価制度が定まっていなくて
昇給や昇進の基準が不透明…
上司の気分次第で待遇が決まる…
④パワハラ・モラハラの温床に
「仲間なんだから遠慮しないでね」と
干渉がひどかったり圧がかかったり…
仕事のミスを感情的に責める・詰める…
↓
つまり、アットホームな職場とは
求職者に働きやすそうに思わせつつ
労働環境の悪さを正当化する
そのための言い訳に
使われることが多いので
地雷ワードというわけです。
なので「アットホームな職場」という
ワードについては会社も求職者も
気をつけて判断しましょう☝🏻
ただ、こちらの会社さんは
実際にアットホームに見えます。
酒田の京田にあるテイデイイーさん。
昨年１２月にホームページを
公開させていただいたお客様で
ブログがいつも素敵なんですよ。
担当者さんがこまめに更新して
会社の仕事外のイベントを
載せてくれてるんですね。
会社の雰囲気が伝わります。
よくＬＩＮＥグループでも
質問や相談をくださいます。
👩🏻ホームページを活用したい
という気持ちが嬉しいです。
会社にバッチリ合った
人材を採用するためにも、
会社の雰囲気を伝える
テイデイイーさんのような内容は
とてもいいと思います。
会社のブログを通して
✔会社の規模感
✔社員さんの雰囲気
✔男女比や年齢層
↑
こういうことが伝わることが大事。
そして人を採用する際に、
👤実際に入社してみたら
自分が思っていたのと違った…
という本人と会社との
ミスマッチを無くすことが大事。
入ってすぐに辞められては
全てが水の泡になります。
✔書類選考や面接に使った時間
✔雇用の際の事務手続きの手間
✔採用してから研修をした時間
↑
手間・時間＝お金ですからね。
社員が辞めてしまったら
また振り出しに戻ります。
それは避けたいですよね。
なので採用活動を強化してるなら
✔待遇面
✔福利厚生面
の他に、
✔会社の雰囲気
でもミスマッチを無くすための
情報発信をしていきましょう。
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
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ニゴロデザインにお任せください。
公開日 2025年2月14日 最終更新日 2025年2月14日
制作中も公開後もチームでサポート！
