ホームページに載せるスタッフ写真を撮る場合に気をつけたいこと

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

お昼前にお客様から、

🧑🏻社員が退職してしまったので
写ってる写真を消してもらえますか？

という連絡がありました。

車で外に出ていたのですが
ちょうどオフィスカーだったので
すぐにパソコンを起動しました。

１５分後には対応完了。

我ながらサポートの早さに
ガッツポーズの気分でした💪🏻

ここで問題がひとつ発生。

問題とは

代わりに載せる写真がない…

ということです。

というわけで会社紹介ページから
写真が７割ほど減った状態に。

もっと人数がいる会社さんなのに
人が少ない会社さんに見えてしまう…

寂しくなってしまいました。

代わりの写真を撮るか
イラストや素材集を使うか
何か考えないといけないです🤔

イラストや素材集は避けたいな…

ホームページを作る際に
スタッフ写真を撮ることは
よくあるんですよ。

会社の雰囲気を伝えるには
写真の存在はやっぱり大きいです。

👤こんな人たちがいる会社なのね～

👤こんな雰囲気の会社なのね～

↑

写真で一発で伝わりますからね。

スタッフ写真って顧客にとっても
就職を検討してる人にとっても
とても重要な情報なんですよ。

百聞は一見にしかず、です。

ただ、今回のように

🧑🏻社員が退職してしまった…

🧑🏻そのまま載せていられない

となったときに困るわけです。

そうなったときに困らないための
重要なポイントを紹介しますね。

①写真は小分けにも撮っておく

集合写真を載せるのはすごくいいです。

でもスタッフ個別紹介の写真を撮るなら
スタッフごとの写真も撮っておきましょう。

集合写真しかない…ってなると
その人だけ外すのが難しくなります。

これはニゴロデザインの例ですが

↓

個別に撮った写真を集合写真っぽく
並べるのもありだと思います。

②退職時の画像の取り扱いを決めておく

スタッフが辞めたあとの写真の扱いを
あらかじめ入社時や写真撮影時に
決めておくといいですね。

✔本人がメインとなる写真は削除する

✔仕事風景などに写っている写真は残す

↑

このあたりにしておくといいのかな？と。

雇用契約書に書いておくと
間違いがないと思います。

③この人は辞めないだろう！
という人を中心に写真を撮る

意外とこれが効果的なんです。

そもそも辞めそうにない人を
ホームページに使っておけば
消す必要もないですからね。

長く勤めている社員さんや
事業主の身内の社員さんなんかは
ぴったりの存在だと思います。

👤それでももし辞めたらどうするの？

その時はその時なので
写真を撮り直しましょう😅

④載っても全然いいですよ～
という人を探しておく

ホームページに写真が載るのって
みんな嫌がると思いきや

👩🏻🧑🏻全然かまわないですよ。

っていう人も実はいたります。

そんな協力的な方の存在は
とてもありがたいものですね。

日頃のコミュニケーションの中で
そういう方を探しておきましょう。

ホームページの写真ひとつとっても
いろいろと考えて撮った方がいいですね。

それではまた。

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公開日 2024年2月28日 最終更新日 2024年2月29日