ホームページ制作依頼の相談が増えた理由が分からない…

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

今年に入ってからなのですが、

👩🏻🧑🏻ホームページをお願いしたいです。

というご相談を立て続けに
いただいております。

本当にありがとうございます🙏🏻

このままだとスタッフに
大きな負担がかかってしまうので、

会社のホームページに掲載している
ホームページ制作依頼の混み具合を…

４月まで『そろそろ厳しいです』に
設定したところでした。

なぜ依頼が増えているのか？

正直分からないです😅

商工会議所の会報にニュースレターを
折り込んだから…だとも思えないです。

酒田市以外の方からの相談が
中心になっているからです。

おそらくたまたまなのだと思います。

なので、

たまたまを自分たちの
実力とは思っていけない😓

これを肝に銘じておきます。

仕事の引き合いが増えることって
会社を経営する自分としては

ありがたい～😫

なんですよね。

法人化して仕事がない時期に
とても苦労しましたから。

仕事が予定されているだけで
気持ちが安心できるんです。

ただ、その仕事ひとつひとつに
丁寧に対応しないといけない
スタッフそれぞれにとっては

🧑🏻👩🏻👩🏻‍🦱忙しくなったところで
給料が増えるわけじゃないから
ほどほどのほうがありがたい…

って思っているかもしれません。

これについてはスタッフにも
聞いてみないとですね。

仕事が増えて共に喜ぶためには

✔がんばった分が待遇に反映

✔仕事が増えても負担が増えない

こういうことが必要です。

仕事が増えても負担が増えない

↑

これは仕事の時期を調整したり
外部に頼んだりすることで
会社としてある程度対応しています。

でも、

✔がんばった分が待遇に反映

↑

これについては何もありません。

今のニゴロデザインは
個人の仕事が極端に
忙しくならない代わりに

✔がんばってもがんばらなくても
待遇はさほど変わらない

✔担当する見込みの仕事の
難易度から待遇が決まる

↑

こういう方針なんですよ。

がんばったら待遇がアップするなら
がんばらないなら待遇がダウンします。

それを導入していいのかな？🤔

と思ってしまうんです。

人ってやっぱり波があります。

調子が良い時もあれば
調子が落ちる時もある。

周りの家族の影響も受けます。

自分だけでは何ともなりません。

それを考えると

がんばること前提での
待遇アップにはなかなか
踏み込めないんですよね。

ちなみに…

今は仕事量がオーバーしてる時
どのように対応しているか？というと

仕事量がオーバーしてる時は
代表の高橋が気合いで頑張る

という原始的な手法になっています。

自分も歳を取りますから
これから先もその手法が
通用するとも思えないですね。

ものづくりが好きなので
いざという時は自分がやります！😆

↑

これが可能なのも良し悪しですね。

それではまた。

ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

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公開日 2024年2月19日 最終更新日 2024年2月20日