注意するのは一対一で…褒めるのはみんなの前で…が通用しない

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

社員やメンバーをまとめる立場の
事業主やリーダーの方に質問です。

社員やメンバーが何かミスをした時に

人前で注意をしてはいけない

というのは知ってると思います。

恥をかかせないためですね。

では、社員やメンバーの活躍を
褒める場合はどうやってますか？

褒めるときはみんなの前で

って教わったことはないですか？

先日、とある教育関係の方に
いろいろお話を伺ったときのこと。

そこのトップの方が、

👩🏻‍🦱今の若いスタッフたちは
人前で褒められるのを嫌がるんです。

👩🏻‍🦱なので「がんばったね！」って
人前で言わないようにしてるんです。

みたいなことを言っていました。

その理由は

✔褒められた本人が褒められたことで
周りから浮くのを恐いと感じるから

✔褒められてる人を見たときに
自分も同じように頑張ってるのに
褒められないことにショックを受ける

ということなんだそうです。

えーーーそうなの！？😅

むずかし～😆

って思いました。

僕は、

人前で注意しないほうがいい

これは常識だと思ってましたが

人前で褒めないほうがいい

こういう世の中になってるのか…と。

もちろん人それぞれ違うと思いますし
世代や業種なんかでも違うと思います。

でも、そういう価値観が若い世代に
広～く浸透してるってことも
知っておくといいですね。

それではまた。

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公開日 2023年10月16日 最終更新日 2023年10月17日