良い雰囲気ばっかりをブログに載せてしまうデメリット
4. HP公開後の更新
2023.02.27
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
今、採用を強化するホームページを
お客様に頼まれて作っています。
そちらの会社さんは
とても明るくて元気な方が
集まっている会社さんです。
だからといって体育会系でもない。
今どき喜ばれそうな職場です。
で、ブログには
✔スタッフの食事会
✔お菓子の差し入れ
✔日常の笑える出来事
↑
そんなのがいっぱい載ってます。
で、
🧑🏻この会社は雰囲気がいいな
👩🏻いつも更新してて対応が早そう
それを見た顧客から問い合わせが来て
仕事を相談されることもあるそう。
ブログが一定の効果を出しています。
ただ、これが採用となると別。
楽しい雰囲気ばっかり醸し出すと
ゆるい人が集まってきてしまう…
お客様からお話を伺うと
そんなお悩みもあるみたいです。
✔募集要項に書かれた給料が良い
✔職場の雰囲気も良さそう
✔人気のデスクワーク
↑
この情報だけで応募する方が増え、
実際に採用をしてみると、
✔専門知識が必要な仕事
✔入ってから学ぶ姿勢が大事
✔周りを頼ってばかりではダメ
↑
こういう現実にブチあたって
👤なんか思ってたのと違う…
と短期間で辞めてしまう。
そんなケースが増えているそうです。
採用ってエネルギーを使います。
お金も時間もかかります。
だから、会社に合わない人を
採用してしまうとお互いに痛い。
だからミスマッチはなるべく
避けなければならないです。
そんなときは思い切ってブログに
✔苦労してる様子
✔残業をしてる様子
✔厳しい現実
↑
このあたりも時々織り交ぜて
伝えてあげるといいと思います。
楽しいのもリアルならば
厳しいのもリアルです。
その上で覚悟をもった人から
採用希望の応募をしてもらえたら
お互いが幸せになれると思います。
👤求人しても応募がない…
という会社さんからすれば
贅沢な悩みかもしれません。
でも、応募があったらあったで
こんな悩みができるということも
参考にしていただければと思います。
それではまた。
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でも、誰に頼めばいいのかわからない…
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公開日 2023年2月27日 最終更新日 2023年2月28日