良い写真かつリアルな写真が良い写真

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

イーロンマスクに買収されて
Twitter社での大量解雇が
話題になってますよね。

外資系の会社はやっぱり
やることが違います。

突然解雇された人は気の毒です。

ただ、Twitter社内では、

✔️会社で酒を飲んでいたり…

✔️会社で日光浴をしていたり…

✔️会社でヨガをしていたり…

そんな様子が伝わってきてました。

それが儲かってる会社でのことなら
別にそれでもいいのだと思いますが、

めっちゃ赤字を垂れ流してる会社なので
解雇されても仕方ないかな…

いくら能力があるとしても
会社の文化とマッチしないことには
実力が発揮できないのだと思います。

どっちが悪いわけでもないです。

組み合わせの問題ですね。

採用って難しい。

ホームページをサポートしている
お客様からのご依頼で
今、採用ページを作っています。

採用ページも難しいです。

採用をしたいということは
人手が足りないということです。

人手が足りない業種っていうのは
他の会社も足りない場合が多いんです。

だから、他社と比べられたときに
良いイメージをもってもらいたいって
募集する側は思うんですよね。

でも、良いイメージだけで
応募してきたひとを採用すると

👤働いてみたらなんか違った…

ってなってしまって辞めちゃいます。

せっかく採用したのに辞められては
また振り出しに戻りますよね。

人事の手続きもしているのに
それもすべて無駄になります。

それはもったいない。

だから大事なことは

✔️本当のことを書く

✔️ネガティブなことも書く

これらが大事ですね。

あと、もうひとつ大事なのは

✔️写真をいっぱい載せる

ということです。

百聞は一見にしかず

っていうじゃないですか。

写真から伝わる印象や
情報量ってやっぱりすごいです。

なるべく写真をいっぱい載せて
転職を希望して調べている人に
たっぷりと情報を届けたいものです。

そのときの写真は素材集とかではなくて
ちゃんとカメラマンに意図と伝えて
撮ってもらうといいですよ。

クオリティの良い写真

かつ

リアルな現実を写した写真

↑

これが採用ページには大事だと思います。

それではまた。

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SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

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公開日 2022年11月7日 最終更新日 2022年11月8日