自信が無い情報も表に出していきましょう
雑談
2022.09.28
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
採用を強化している会社さんて
けっこう多いものですね。
採用を強化しているので
基本的な応募要項の他にも
✔️仕事のやりがい
✔️仲間の素晴らしさ
✔️会社のビジョン
↑
このようなことを載せていきます。
ここで大事なことなんですけど
ネガティブな情報も載せましょう
って僕は言いたいです。
ネガティブな情報って何かというと
✔️残業が多い
✔️給料が高くない
✔️休みが少ない
✔️有給休暇が全部はとれてない
↑
このような事実があるとしたら
これらも正直に載せるんです。
👤ネガティブな情報を載せたら
応募が減るんじゃないの?
って思う人は多いと思います。
実際に減るかもしれません。
だとしても載せることで
👦🏻👩🏻働いてみたら、思ってたのと
全然違ってたから辞めようかな…
っていうのを防ぐことができます。
企業の採用ってけっこう
お金と手間がかかりますよね。
辞められてしまっては
お金と手間がもったいないです。
だとしたら
👦🏻👩🏻最初から大変なのは知ってて入った
っていう人の採用に絞るのも
僕はありだと思いますよ。
あと、すごく大事なことですが、
ネガティブな情報を載せつつも
改善にチャレンジしてるなら
それも丁寧に載せること
↑
これが大きなポイントですね。
ネガティブな情報を載せつつも
それがマイナスだけにはなりません。
ぜひ考えてみてください。
それではまた。
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Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
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公開日 2022年9月28日 最終更新日 2022年9月29日