求人するなら「なぜ？」のギモンに答えよう

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

TwitterやFacebookを見てると

👦🏻スタッフ募集！

の投稿を見かけることがあります。

そのときにやっぱり気になるのは

なぜ募集しているのか？

の理由ですね。

ほとんどの場合が

✔新しい事業をする

✔人が辞めてしまった

↑

こういうときに募集をするわけです。

仕事の量と人手のバランスが
崩れてしまっている状態ですよね。

募集の中でもとくに気になるのは

急募！

をしてる場合です。

で、応募する人は

なぜ急いでるのか？

が気になると思うんですよ。

たとえば、

事業拡大のため急募！

↑

👤計画性がなさすぎでは？

突然スタッフが辞めたので急募！

↑

👤どんな理由で辞めたんだろう…

って普通は心配になると思います。

なので、募集をするときは
その背景も一緒に発信しましょう。

👦🏻スタッフが資格試験にチャレンジするので
今月いっぱいで辞めることになりました！
なので引き継いでくれる方を募集します

とか

👦🏻事業を拡大し続けてきましたが
そのスピードが速すぎてどうしても
現スタッフに負担がかかりすぎるので
スタッフの負担を軽くするために募集

みたいな感じです。

理由がわかると安心感が増しますよね。

逆に理由が詳しく書かれてなければ

👤載せられない理由があるのでは…

とも受け取られかねないです。

なのでＳＮＳで求人や募集をするときは
その理由も書けるなら書いたほうがいいです。

あとは普段から仕事の様子を
ブログやＳＮＳで紹介しておくのも
すごく効果的だと思いますよ。

困ったときだけ発信する

↑

これは避けましょう。

それではまた。

ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい

でも、誰に頼めばいいのかわからない…

制作実績 146件 → 実績一覧

集客と採用に強いホームページは
ニゴロデザインにお任せください。

公開日 2021年11月26日 最終更新日 2021年12月20日