ブラック企業で苦しんでる人はどんどん監督署に行ったほうがいいですよ

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

引用：読売新聞

ロールケーキで有名なお店が
ブラックな労働環境だった😱

ってことで叩かれてますよね。

社員の人たちに「過労死ライン」の
月１００時間以上の時間外労働を
させていただけじゃなくて

一部の社員には残業代未払い

をしていたとのこと。

監督署からの是正勧告が
３年前にもあったらしくて
それでも改善していない…

ハートが強い。

なかなかのブラックですね😅

でも、仕方がないのかもしれません。

✔テレビでブレイク

✔世界的品評会で最高位

こちらのお店の代表の小山さんは
いわゆる職人を極めたタイプの方。

労働環境なんかに意識を向けるなんて
できないタイプだと思います。

こういうタイプの人って
けっこう多いですよ。

意識の高さと技術の高さで
有名になって成功を収めた

↓

忙しくなって人を雇った

↓

雇った人にも同じことを求めた

こういうケースです。

ものを生み出すセンスはあるけど
人を雇用するセンスはない

そんな感じ。

雇用を生むこと自体は
素晴らしいことだと思います。

実際に小山さんのお店には
社員が１００人ほどいるらしい。

１００人を雇用するって
すごいことですよ。

ただ、雇われてる人は
あくまでも従業員という立場。

労働基準法に守られています。

ちゃんと法律の範囲内で
雇用契約を交わした上で
契約内で仕事をしてもらうもの。

✔使い放題

✔命令し放題

↑

じゃないんですよ。

ただ、１００人規模の会社で
事業主が労務管理をしてるとも
思えないんですよね。

なので小山さんは

労務管理をする人の人選ミス

したのかな？って思います。

もし労務管理に小山さん本人が
直接口を出していたとしたら

小山さんがブラック経営者

ってことになりますけどね。

人を格安で使い放題できたら
誰だって成功できますよ😅

ブラック企業で苦しんでる人は
どんどん労働基準監督署に
行ったほうがいいですよ。

そうしないと将来も
事業主のやりたい放題ですから。

それではまた。

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公開日 2021年11月3日 最終更新日 2021年12月20日