スタッフを採用したら…こちらもセットにしてください
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
新しく作ってるホームページの
打ち合わせに行ってきました。
田植えが終わった田んぼが
すごくさわやかです。
気分もリフレッシュ。
っていうか今日で５月が終わり！？
早すぎますね😅
酒田市のPayPay30%キャンペーンも終わり
スタッフにストレスチェックを
受けてもらいました。
このストレスチェックでは
主に仕事をしながらの
✔作業のこと
✔人間関係のこと
✔体調のこと
↑
これらを聞かれます。
どんな結果が出るのか
僕がやった結果を参考に見てください。
左からストレスの
✔原因になってるもの
✔体の状態
✔外からの影響度
が結果として出ます。
結果はPDFで印刷できますよ。
僕は事業主です。
当然ながら仕事のコントロール度は
まったくストレスになってません。
自分の好きなようにできてる…😀
ということですね。
ただ、なんとなく読み取れるのは
自分の技能が生かせていない仕事を
いっぱいやって働きがいを感じてない
ってことなんですよね。
これってあまりよくないですね😓
全くイライラしていない状態です。
ただし活気と抑うつ感が少し少ないです。
たま～にやる気が起きないときが
自分でもありますもんね。
体も動かした方がいいのかな？🤔
なんて思います。
過去に退職した方などをみると
このグラフが低い状態が続くと
辞めるケースにつながってる気がします。
そしてこちらは人間関係など。
僕は雇われている立場じゃないので
上司はいないので上司は妻にしました。
ストレスがたまっているときに
上司からも同僚からもプライベートでも
助けてもらえないとしんどいですよね。
そのあたりもチェックすることができます。
結果のPDFって印刷できるので
それをもとにスタッフと話し合う
きっかけにするのもいいですよね。
上司の役目だと思います。
例えばストレスがたまっていて
元気がないのが表に出てるなら
上司が気づけるかもしれないです。
でも、
外に出さないけど
ストレスを抱えてる人
↑
こういう人ってけっこういますよね。
そういうのに気づくためにも
こういうチェックは便利です。
ここ何年か世の中は人手不足。
採用に力を入れてる会社さんは
周りでもかなり多いですね。
なので採用のホームページを
依頼されることもけっこう多いんです。
うまく人材の採用につながると
僕たちも嬉しいです。
ただ、せっかく手間やお金をかけて
採用した人に辞められたら
大ダメージ
じゃないですか。
しかもそれが対話することで
退職を防げたのなら
すごくもったいない…😓
って思ってしまうんですよね。
なのでこういうストレスチェックを
オススメしたいんですよね。
※厚生労働省が提供してるので無料ですし
僕は今の仕事を通して
良い会社に良い人材が入ってほしい
↓
そして良い人材に定着してほしい
↓
そしてますます良い会社になってほしい
そう願ってます🙂
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
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でも、誰に頼めばいいのかわからない…
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公開日 2021年5月31日 最終更新日 2021年6月3日
