ネガティブな情報もオープンにする理由
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
今日から新年度ですね。
それにふさわしい青空が
酒田市には広がっていました。
黄砂なのか黄色く車は汚れますが…
皆さんいかがお過ごしですか？
さて、毎年この時期に
ホームページで更新してるのが
有給休暇取得率
などが載った採用ページの情報です。
今回も有給休暇取得率や
離職率などを計算して更新しました。
昨年の４月１日から１年間の
有給休暇取得率は
92.9パーセント
でした。
全体で84日が付与されて
使われたのが78日でした。
悪くない数字だと思います🙂
ちなみにその前の年度は
49.4パーセント
でしたからね。
さらに前は102.9パーセントで良かった。
ニゴロデザインは酒田市内の
吹けば飛ぶような弱小零細企業です。
年末に１名退職してしまったので
現在スタッフは４名です。
僕や役員を入れても
今は６名しかいないんです。
まさに弱小零細企業。
そんな小さな会社だから
改善がうまくいけば
すぐに数値は良くなるし📈
ちょっと油断すると
すぐに数値は悪くなります📉
ここも面白いところですね。
ちなみに年末に辞めたスタッフが
まとめて有給休暇を使ったので
それが大きく反映されてるかな？🤔
なので感覚的にはもうちょっと
悪いかもしれないですね。
これは僕の考えですが
客観的に誰がみても変わらないなら
良くない情報も表に出したい
と考えています。
なぜなら、そういう面も知った上で
うちに興味を持って欲しいからです。
人材紹介サイトなどで
会社が紹介されるときって
✔ビジョンや理念
✔会社の将来性
✔仕事のやりがい
✔魅力的な福利厚生
↑
こういうキラキラした部分に
注目が集まりがちなんですよ。
やっぱり
✔おしゃれな事務所
✔ユニークな福利厚生
✔そこに集う人たちの魅力
そういうのを前面に
押し出したいですもんね。
でも、いいところしか伝えてなくて
実際に会社に入ってみたら
👤やりたい仕事をさせてもらえなかった
👤給料が思ったより低かった
👤人間関係が悪くて雰囲気が悪かった
↓
これは避けたいですよね。
イメージと違った
っていうことです。
だからそういうのを無くするためにも
ネガティブな情報も公開する
↑
これが大事だと思ってます。
その会社の良い面しか
知らずに入ってきた人より
悪い面も知った上で
会社に入ってきた人のほうが
きっと定着率も高くなりますよね👆🏻
採用をしっかりやりたい会社さんは
そのあたりも気をつけて情報発信を。
ニゴロデザインも採用サイトの
制作をお手伝いできますよ～💪🏻
一緒に良い出会いを作りませんか？
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
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集客と採用に強いホームページは
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公開日 2021年4月1日 最終更新日 2021年12月20日
