がんばりたいスタッフをどう応援したらいいのだろうか…

こんにちは。

酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。

今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。

昨日は土曜日だったんですが
用事があって会社に行きました。

在宅作業用パソコンの
セットアップをするためです🖥

こつこつとね…

持ち運びしやすいように
コンピューターの台座も、

↑

立て掛け式に変更しました。

右が元のスタンドですが
我ながらナイスアイディア✨

金属部分を切断してくれた
ジャックロードさん
ありがとうございます🙏

今日は休みなんですが
もう一人のスタッフ👩🏻も出社。

デザインをするアプリの
Adobe XD の勉強だそうです。

もちろん勉強なので
給料はでません。

自発的な出社です✍

このブログを、

子育てしながら働くママさんが
お読みなら聞きたいんですが🙏

子育てを始めてから
新しい仕事に就いたとき

そこで役立つスキルって
どうやって磨いていますか？

最低限必要なスキルなら

普通は会社で覚えさせて
くれると思いますが、

その先のスキル。

↓

✔ソフトを速く使う

✔センスを磨く

✔新しい技術を試す

そんな場合の勉強を
どうやってやってるのかな？と🤔

実はスタッフの
スキルアップについて
ちょっと悩んでいます😓

家事と育児をしながら
仕事をするママさんスタッフが

仕事で使える新しい
スキルを身につけたい✨

って思ってもなかなか
時間がなさそうなんですよ。

既存の技術は進歩するし
新しい技術やツール類も
どんどん生まれてくる。

それらを使うスキルを磨くには
何度も練習を繰り返すことが
必要だったりするのに、

その時間がとれない。

そんなとき、

どんなふうに僕や会社が
サポートできるのか？

いいアイディアが
浮かばないんですよね。

休みの日に会社を
開放するくらいしかない🤔

って。

もしかしたら、

👤会社で必須なものじゃなくて
個人のスキルなんでしょ？

そんなの会社と関係なく
個人で勝手にやってもらえば？

↓

スキルアップは個人の責任

っていう考え方も
あるでしょうが、

料理人が新しい調理法を
マスターしたいって思ったら

普段と同じ調理場で
あれこれ試せたほうが、

やっぱりいいじゃないですか？

それと似たものだと思うので
会社は使ってもかまわない。

会社内の設備や機材は
常識の範囲内で使ってＯＫ

にしています🙂

それに自宅では、

集中して勉強をする時間が
とりにくいんだと思います。

👩🏻👧🏻家事や育児で
なかなか時間がとれないけど

スキルアップの勉強をしたい！

そんな尊い気持ちを
応援したいですね🙂

✔子育てが一段落するまで

✔自分の時間が
とれるようになるまで

そこまで動かないのは
もったいないように思います。

その間の数年間も
有効に使ってほしいなあ。

いいアイディアがあったら
教えてください🙏

短めのブログです。

それではまた。

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公開日 2018年12月16日 最終更新日 2018年12月17日