増える採用ページの依頼…ただ採用ページだけで解決できるものではないのです
雑談
2023.11.17
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
このようなニュースが入ってきました。
→人手不足倒産、
既に年ベースで過去最多を更新
建設業・物流業が半数以上、
「2024年問題」が顕在化
人手不足倒産が増えているそうです。
記事の中に載っているグラフによると
倒産した会社の傾向が見えてきます。
倒産した約200社のうち、
✔業種は建設業と物流業で50%
✔社歴が30年以上の会社が45%
✔従業員10人未満が75%
となっています。
2024年問題もありますし
小規模で30年以上経っている
建設業や運送業の企業
上記に該当する会社は来年以降も
どんどん厳しくなると思います。
ここ最近はニゴロデザインにも
採用を強化したい会社さんからの
ホームページ制作の相談が
特に増えているんですよね。
仕事の相談で声がかかることは
とてもありがたいことです。
ただ、採用ホームページの制作で
役に立つことはできますが、
採用の課題解決そのものについて
ホームページが力になれることは
わずかしかないのかな?と思います。
なぜかと言えば、
採用はその会社の文化が
土台としてそこにあるから
です☝🏻
今、採用がうまくいってないのに
会社の文化はそのままにして
採用ページをかっこよく作っても
あまり効果がないと思うんです。
人手不足倒産してる会社が
✔社歴が30年以上の会社が45%
※社歴20年以上では60%ぐらいになります
という結果なのをみても分かる通り
時間をかけて根付いた会社の文化が
時代の価値観から大きく外れている
↑
という可能性が高いのではないか?と。
だから、見た目のかっこいい
採用ホームページを作ったとしても
あまり効果が無いんですよ。
採用って人の心が
強~く関わるんですよね。
他の会社や他の業種との
相対的なものもありますし
世の中の流行もあります。
選ぶのは人だということです。
そこに目を向けないといけません。
個人的には採用状況を改善する答えは
簡単なものだと思っています。
✔他社・他業種より良い給料を出す
✔仕事の内容を面白いものにする
✔パワハラ・モラハラ・セクハラがない
✔人間関係がよい
✔休みが十分に取れる
✔将来が安心できる
↑
これだけだと思います。
たぶん、
👤それができたら苦労しねーよ!
って思う人は多いと思います。
言うのは簡単、やるのは困難です。
僕だってそう思います。
だとすると、優先度をつけて
優先度の低いものから諦める
必要があると思うんです。
ここ7~8年、人が定着している
ニゴロデザインの場合は
他社・他業種より良い給料を出す
↑
これを諦めることにしました。
実は2012年ごろに退職があってから
もう、高い給料を払うのは無理!😫
って思い始めたんです。
正直、事業主として
うちの会社は給料が安いですよ😓
って認めながら事業をするのって
けっこう恥ずかしいんです。
なので、あまり大きな声で
言いたくはないですよ。
でも、それなりの給料を出していた
会社を始めてからの5年間は
しんどい仕事や長時間労働が
慢性的になってしまってました。
そして、その結果として
誰も幸せにならなかったです。
その経験と反省があります。
で、そこから取り組んだことは
✔有給が気兼ねなく簡単に取れる
✔法定労働時間に収まる仕事量にする
✔やりたい仕事を個別にヒアリングする
✔価値観の合うお客様と仕事をする
✔社内で学習する時間を増やす
↑
こういうことに注力しました。
なので他社と比べて
ニゴロデザインの月の給料は
✔パートの方で1万前後
✔正社員の方で3~5万
低いのではないかな?と思います。
※ハローワークの情報を見ての自分の感覚です
その代わり、
✔仕事の負担はあまり大きくなく
興味のあることがやれる
✔相性の悪い取引先もいない
というのが実現できています。
そしてそれを維持していくのが
僕の役目になっています。
その上で、
🧑🏻👩🏻そのくらいの給料の差なら
ニゴロデザインの環境で働きたい
と思ってくれる方に
長く働いてもらえたらいい…
という考えなんですよね。
なのでニゴロデザインでは
辞める人はほぼいません。
この先は給料をしっかりと
アップさせていくだけです。
それもここ4~5年をみて
徐々にできるようになりました。
働きたいという方からの
問い合わせもとても多いですよ。
なので、ニゴロデザインに
👨🏻👩🏻🦱採用ページを相談したい
とお考えの方は
✔ニゴロデザインがやってる制度
✔ニゴロデザインが使ってるツール
✔どんな情報発信をしたらいいか?
↑
柔軟に耳を傾けてくれる方ですと
とってもありがたいですね。
もちろん僕は採用の専門家でもないし
考えを押しつけるつもりもないですが
👨🏻👩🏻🦱今のままだとまずいよね…
と問題意識を持ってる事業主さんは
それを共有していただいて
同じ方向を見てページを制作したいです。
それではまた。
ホームページを作りたい
SEO対策もしたい
Googleマイビジネスも取り組みたい
でも、誰に頼めばいいのかわからない…
制作実績 146件 → 実績一覧
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公開日 2023年11月17日 最終更新日 2023年11月21日