一番身近な消費者にそっぽを向かれたら終わりの始まりだと思う
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
ちょっと唖然としちゃいました。
このニュースを知ってますか？
↓
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べました。 https://t.co/ReFXnrEop5
— 時事ドットコム（時事通信ニュース） (@jijicom) September 9, 2021
企業が定年延長を求められて
負担に感じての発言なのかな🤔
だとしてもちょっとヒドい。
大手企業の社長とは思えない
残念な発言だと思います。
だって、
４５歳って家にも家族にも
お金がかかりますよね。
そんなときに定年って…😅
そんな提言するなと。
４５で定年ってなったら
もっと若い世代のときから
お金が使えないですよね。
👦🏻👩🏻将来が心配だから～
って。
しかも給料が安い若いときだけ
会社で使うってことじゃないですか。
ずるいですって。
ちなみに
👤４５歳定年制を敷いて
会社に頼らない姿勢が必要だ。
これを何歳の人が言ってんの？
と思ったら６２歳でした。
👤まずはあなたが辞めてください
って言われますよ普通。
確かに４５歳で辞めてもらえれえば
会社にとっての人件費の負担と不安は
将来に向けて大きく減りますよね。
ただ、
費用を翻訳するとコストですけど
人件費は単純なコストではない
ですよね。
払った給料の中から直接的に
消費をしてくれるわけですから。
世の中のためになる費用
なわけなので人を雇って
給料を払うことってすごく
大事なことなんですよ。
僕は地方で吹けば飛ぶような
弱小零細企業の一事業主ですけど
そのくらいはわかります。
サントリーの社員さんは
👦🏻おれは自分の会社の商品を買うよ！
ってプレミアムモルツを
買ったりすると思います。
お店を選ぶときだって
👦🏻👩🏻プレミアムモルツの店
を選ぶんじゃないですかね？
子どもがサントリーに就職したとか
親戚にサントリーの人がいるとかでも
👨🏻息子がサントリーに勤めてるんだよ
👵🏻親戚の○○ちゃんはサントリーなんだよ
って買う人だっているはず。
※実際に僕の周りでもアサヒしか飲まない人がいます。
一番身近な消費者にそっぽを向かれたら
それって企業の終わりの始まりですよ。
人件費
って費用ではあるんですけど
そこを削って利益を残すのは
やっぱりダメだと思います。
商売ってお客様のために
がんばるものですけど
そこで仕事をする従業員や
関係者のためでもある。
社員にやる気を出してもらえてこそ
会社は伸びていくんですよね。
それにしても
👤定年が６５歳になって
年金支給がさらに遅くなって
将来が不安だよ～
って言われてる時代に
４５歳定年！
ものすごいインパクトのある
提言をしてくれたと思います。
いろんな人が
👦🏻もし自分が４５歳で
会社から放り投げられたら…
👩🏻あと１０年もしたら
この会社にいられないとしたら…
↑
ネットニュースでこの話題を知って
いろいろと想像した人もいると思います。
そういう意味では強い言葉も
必要だったのかもしれないな🤔
なんて思ったりもした話題でした。
おそらく今の立場や今の状況で
意見は分かれると思いますが
皆さんはどう思いますか？
僕の地元の周りの会社でも
外から思っていたのと違って
え！こんなに社員さんがいたんですか！😀
っていう会社さんがけっこうあります。
ホームページを作る仕事の中で
会社のことを取材しているので
そういう出会いが多いんです。
毎月いくら人件費が必要なんだろう🤔
ボーナスとかも払ってるのかな？🤔
資金繰りはどういう感じなのかな？🤔
いろいろと想像をしながらも
単純に社長さんを尊敬しちゃいますね。
そんな頑張る社長さんたちに
役に立っていけたらな～と思います。
それではまた。
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公開日 2021年9月10日 最終更新日 2021年9月13日
