おいしさを引き出す使い方
今日の出来事から
2021.05.10
こんにちは。
酒田市・鶴岡市の事業主さんを
ホームページ集客で応援している
ニゴロデザインの高橋です。
今日もブログをお読みいただき
ありがとうございます。
ゴールデンウィークが明けて
みんなに本当の普通の日がスタート。
身内や知り合いから庄内各地の孟宗を
もらうことも増えてありがたいです。
あとワラビもいただきます。
孟宗とワラビを食べると
寒い時期がいよいよ終わり😀
そんな感覚になりますね。
東京で一人暮らしをしてたころは
食べ物の旬なんてことを
考えてなかったんですけど
地元にUターンしてきて
妻と付き合うようになってからは
旬を意識するようになりました。
孟宗はたけのこ汁や煮物にして
ワラビは醤油漬けやタタキに。
あと瓶詰めなんかにもしますよね。
調理や加工次第で生かし方が増える。
人も似たようなものだと思います🤔
僕は人を雇用する立場なので
仕事の目線で言いますけど
人は役割の組み合わせ次第で
✔良い部分を生かすことができる
✔良い部分を消すこともできる
と思いますし
✔悪い面を出さないようにする
✔悪い面を目立たせてしまう
こともあると思います。
そして人の内面て
なかなかわからないもの。
仕事を楽しそうにこなしてるので
その仕事が向いてるなと思い
仕事を任せていたら
実は本人にはストレスだった
なんてこともあります。
そういう状態が長く続くと
急に退職しちゃったり
メンタルで病んだり…
悪い結果に繋がってしまう。
人は見た目とか日頃の行動で
判断できるほど単純じゃないです。
なのでニゴロデザインでは
採用をするときなんかに
という適性検査サービスを利用してます。
人材不足の今の時代
せっかくなら採用した人には
やりがいをもってほしいし
長く働いてほしいですよね。
そんなとき、その人の
✔性格
✔意欲
✔ストレス耐性
✔適してる仕事
そんなのがあらかじめ
わかったら便利ですよね?
向いてない仕事を頼むより
向いてる仕事を頼む。
不要な負荷がかからないように
あらかじめ不得意な仕事を
頼まないようにする。
そういうことができるようになります。
働く人に得意なことを任せ
不得意なことから距離を置く。
適性検査の結果を本人と共有して
一緒に仕事の内容を考える。
↑
そういう細かい対応をして
働く人の定着率を高めたいもの。
もし
👤人がすぐに辞めるんですよ~
ってお悩みの方は
適性検査のサービスなんかも
活用してみてはいかがでしょうか。
それではまた。
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公開日 2021年5月10日 最終更新日 2021年5月22日